Munkahelyi jótékonykodás: a karácsonyi időszakban rengeteg cég dönt úgy, hogy valamilyen civil szervezetet, közhasznú társaságot, mozgalmat vagy nehéz sorsú családot támogat pénzbeli juttatás vagy tárgyi ajándékok formájában. Rengeteg társadalmilag fontos ügy van és természetesen nem lehet mindet támogatni: hogyan válasszuk ki, hogy ki mellé álljunk, illetve miként bonyolítsuk le a kezdeményezést? Nem utolsósorban pedig: hogyan
A munkavállalók számára az iskolakezdés mindig kritikus időszak – nincsenek már kéznél a nyári táborok és a vidéki nagymamák arra az esetre, amikor egy feszültséggel teli munkahelyi időszakban nehéz volna menedzselni munka és család egyensúlyát. Egy családbarát munkahely munkavállalójának nem kell aggódnia a tanévkezdés idején sem, mert bevett céges gyakorlatok nyújtanak megoldást arra, hogy a
Látta már A kezdő (The intern) című filmet? Bármennyire is szuper az a film, nyugodjon meg, ma a hagyomásoként ismert, pályakezdő gyakornokokról lesz szó! Sokszor és sok helyen olvashat arról, hogy mennyire hasznos egy fiatal számára, ha gyakornok lehet egy cégnél, ahol még a diákévei alatt munkatapasztalatot szerezhet. Azonban ahogyan a diákok, úgy a cégek
Különbséget tehetünk jó és rossz konfliktusok között? Blojbejegyzésünkből kiderül, hogy milyen típusai vannak a munkahelyi konfliktusoknak.
A munkahelyi motiváció kincs, mert a motivált munkaerő a legjobb munkaerő, ez nem kérdés. 18 tipp, hogy már holnaptól motiválóbb munkakörnyezetet teremtsen.
A megfelelő munkahelyi körülmények megteremtése elengedhetetlen a munkavállalók motivációja és a vállalati hatékonyság növelése szempontjából.
