Azonnali anyagi előny:
Az iskolaszövetkezetekre vonatkozó kedvezményeknek köszönhetően diákjaink munkabére JÁRULÉKMENTES.
TOVÁBBI ELŐNYEINK
Közvetlen költségmegtakarítások:
- szabadság, betegszabadság idejére nincs bérfizetés
- csak a feladat tényleges munkaóra mennyiségét szükséges figyelembe venni
- mentesülés a rehabilitációs hozzájárulás megfizetése alól
Felszabaduló kapacitás:
- nincs hirdetés, interjú és a munkába állással kapcsolatos adminisztratív teendő
- bérszámfejtés és a kifizetés nem a Megrendelő feladata
- a teljes szolgáltatási díj egy költségszámlaként jelentkezik a könyvelésben
Felelősség átruházás:
- nem egyénekkel, hanem jogi személyiséggel rendelkező szövetkezettel áll szerződéses kapcsolatban
- nincs felmondási idő, nincs végkielégítés
Bármikor igénybe vehető:
- idényjelleggel
- kampányszerűen
- folyamatosan, egész évben
SZJA mentesség
2022 januárjától kezdve a 25 év alatti munkavállalóink mentesülnek a személyi jövedelemadó fizetése alól.
Ennek köszönhetően az eddigi bruttó órabérüket (amiből levontuk az SZJA-t), mostantól nettóként kapják meg!
Mit jelent ez partneri oldalról tekintve?
Mivel többet kapnak a diákok, gyorsabban és hatékonyabban működik a toborzási folyamat, ezáltal hamarabb teljesülnek a leadott igények.
Ajánlatkérés esetén a felsorolt valamennyi kedvezményt és szolgáltatást tartalmazza a szolgáltatási árunk.