A toborzási folyamat lépésről lépésre
- SZERZŐDÉS, IGÉNYFELMÉRÉS
A megrendelt tevékenység tárgyában szerződést kötünk, amelyben megrendelőként megbízza iskolaszövetkezetünket a feladatok elvégzésére.
Már a szerződéskötést megelőzően egyeztetjük a felmerülő igényeket, meghatározzuk a szükséges készségeket, a munkavégzés helyszínét és időtartamát. A szerződéskötést követően, a toborzási folyamatot 1 munkanapon belül elindítjuk.
- MEGFELELŐ MINŐSÉGŰ DIÁKMUNKAERŐ BIZTOSÍTÁSA
A megfelelő mennyiségű és minőségű diák biztosítása: adatbázisunkban havonta több mint 140.000 aktív, előszűrt diák érhető el. Működési folyamatunk hátterében egy egyedileg kidolgozott, sikeresen alkalmazott munkaerő-felvételi és szűrési folyamat áll.
Csak olyan diákokat alkalmazunk, akik megfelelnek megrendelőink magas színvonalú szakmai követelményeinek, és rendelkeznek a szükséges képességekkel és készségekkel a feladatok hatékony elvégzéséhez.
- SZOLGÁLTATÁS TESTRESZABVA
Megrendelőink igényeit figyelembe véve, még a szerződéskötést megelőzően pontosítjuk a kivitelezés módját, idejét, az alkalmazott kommunikációt és minden, a munka lebonyolításához szükséges tényezőt.
Munkakezdés előtt kijelöljük az ügyfélkapcsolati menedzsert és a koordinátort, akik nem csak a diákokkal, hanem önnel is tartják a kapcsolatot a gördülékeny együttműködés érdekében. Egyeztetnek a napi teendőkről, közreműködnek a betanításban, ellenőrzik a munkavégzést és szükség esetén elvégzik a munkaerő szervezési feladatokat.
A teljes folyamat az ön igényeihez igazítható – legyen szó időszakos toborzásról, szezonális csúcsterhelésről vagy hosszabb távú diákmunka-erőforrás bevonásáról.
Munkatársaink a munka minden szakaszában aktívan jelen vannak, és biztosítják a folyamatos minőségellenőrzést, az egyértelmű kommunikációt és az elvárt teljesítményszintet.
- MUNKAVÉDELEM ÉS BIZTOSÍTÁS
A munkavégzés helyén, még a munkakezdés előtt, helyi, speciális ismereteket tartalmazó felkészítést szükséges biztosítania a diákok részére az alkalmazott műszaki, technológiai, tűz- és balesetvédelmi előírásokról. Természetesen igény esetén, a kapott partneri dokumentációi alapján ezt az oktatást munkatársunk is megtarthatja.
A nappali tagozatos hallgatók jogviszonyuk alapján biztosítottak a társadalombiztosítás által, ugyanakkor táppénzre nem jogosultak. Iskolaszövetkezetünk felelősségbiztosítással rendelkezik minden munkát végző diák tekintetében.
A Y Diáknál kockázatmentes megoldást kínálunk: a foglalkoztatással járó adminisztráció, szerződéskezelés, munkajogi háttér és biztosítás mind a mi feladatunk. Önnek csak a teljesítésre kell koncentrálnia.
- RUGALMAS KERETSZERZŐDÉS, EGYSZERŰ MEGRENDELÉS
A szolgáltatás ellátására automatizált, papírmentes keretszerződést kötünk. Így ezt ön bármikor igénybe veheti - idényjelleggel, kampányszerűen vagy akár folyamatosan, egész évben.
A keretszerződés gyorsítja a folyamatokat, és lehetőséget ad arra, hogy akár 1–3 munkanapon belül megfelelő diákmunkaerőt biztosítsunk.
- ÁTLÁTHATÓ ELSZÁMOLÁS ÉS NYILVÁNTARTÁS
A megrendelés zárásakor az egyeztetéseket az általunk vezetett munkavégzéshez kapcsolódó nyilvántartások segítségével végezzük. Partnerünkként, munkatársa a sikeres egyeztetést követően igazolja a munka teljesítését, majd ezt követően kerül számlázásra a szolgáltatásunk - csak a valóban ledolgozott óraszámok alapján.
A diák közvetítés teljesen transzparens rendszer szerint működik, ahol minden elszámolás a dokumentált jelenléti ív alapján történik. Cégének a teljes szolgáltatási díj csupán egyetlen költségszámlaként jelenik meg a könyvelésben.
