Hasznos
Tehetséggondozás és Költségcsökkentés: Az Y Diák Gyakornoki Programjának Üzleti Előnyei
Azonnali kapacitásbővítés és stratégiai utánpótlás-nevelés egyetlen HR megoldással.
Hasznos
Így ne rontsd el a diákmelót – a leggyakoribb hibák, amiket simán elkerülhetsz
Ne ess abba a csapdába, hogy „ez csak egy diákmunka” – minden lehetőség ugródeszka a jövődbe! Megmutatjuk, hogyan kerüld el a leggyakoribb hibákat, és hogyan fordítsd a diákmelódat valódi sikerélménnyé.
50 találat
Hasznos
Hírek
Mérföldkő az Y Diák életében: ISO 9001 és ISO 14001 tanúsítványok
Az Y Diák Iskolaszövetkezet büszkén jelenti be, hogy 2025-ben sikeresen megszerezte az ISO 9001-es minőségirányítási és az ISO 14001-es környezetirányítási tanúsítványokat. Ez a két elismert tanúsítvány egyrészt szakmai elismerést jelent számunkra, emellett jelentős előrelépést is a folyamatos fejlődés és fenntartható működés felé vezető utunkon. Ez a mérföldkő is bizonyítéka az elkötelezettségünknek a minőség, a fenntarthatóság és a folyamatos fejlesztés iránt, munkatársaink, céges ügyfeleink és diákjaink érdekében.
Hasznos
Így lesz a diákból megbízható munkaerő – hatékony betanítási stratégiák diákmunkásokhoz
A diákmunka nem csupán átmeneti segítség – a jól felépített betanítási rendszerrel valódi üzleti erőforrássá válhat. Mutatjuk, hogyan lesz egy tanulni vágyó fiatalból megbízható csapattag.
Hasznos
Gyakornoki program cégeknek: Így támogathatja vállalkozását az Y Diák Iskolaszövetkezet
A hazai munkaerőpiac bonyolult helyzetét hosszasan lehetne elemezni. Mi ezt most nem fogjuk megtenni, csak a lényegre koncentrálunk: vállalkozóként egyre nehezebben találhat értékes, megbízható és felkészült kollégákat. Ahány cég, annyiféle megoldási módszer létezik erre a kihívásra, de túlzás nélkül állíthatjuk, hogy a gyakornoki munka a legjobbak közé tartozik.
.jpg)
Hasznos
A vendégmunkásokra vonatkozó szigorítások és a diákmunka felértékelődése 2025-ben
A szigorítások miatt a munkaerőpiacon várhatóan megnő az igény a helyi munkaerő iránt. Ezen belül a diákmunkának kulcsszerepe lehet, hiszen rugalmas és gyors megoldást nyújt a szezonális vagy ideiglenes munkaerőigényekre.
Hasznos
Három műszakos munkarend és diákmunka: kihívások és lehetőségek
A 3 műszakos munkarend egy olyan munkaszervezési forma, amely lehetővé teszi a vállalatok számára a folyamatos, 0-24 órás működést. Több műszakos munkarend esetén a dolgozók különböző időszakokban, egymást váltva dolgoznak, például délelőtt, délután és éjszaka. Ez a munkaszervezési modell kifejezetten hasznos az olyan iparágakban, ahol elengedhetetlen a megszakítás nélküli termelés vagy szolgáltatás, mint a gyártás, a logisztika vagy az egészségügy területén. Bár a három műszakos munkarend növeli a termelés hatékonyságát és az eszközök jobb kihasználását, ezzel együtt jelentős fizikai és mentális megterhelést is jelenthet a dolgozók számára.
Hasznos
Az éjszakai munkavégzés szabályai
Számos ágazatban a működés elengedhetetlen feltétele, hogy a munkavállalók váltott műszakokban, akár 24 órás elérhetőséget biztosítva álljanak rendelkezésre. Az élet éjszaka sem állhat meg, hiszen nemcsak a mentők vagy a tűzoltók teljesítenek ekkor szolgálatot, hanem vendéglátóhelyeken, rendezvényeken, diszpécserközpontokban vagy raktárakban egyaránt folyhat munkavégzés. Egy ilyen munkarend ugyanakkor komoly áldozatot követel munkavállalói oldalról, ezért az éjszakai munkavégzés szabályai is szigorúbbak, mint általános munkaidő-beosztás esetén.
Hasznos
Hogyan alkalmazzunk külföldi munkavállalókat Magyarországon?
A külföldi munkavállalók foglalkoztatása egyre általánosabb jelenség hazánkban is, gondoljunk csak az ételfutárokra vagy az építőipari segédmunkásokra. A nyelvtudást kevésbé igénylő pozíciók mellett a külföldi munkavállalók akár multinacionális vállalati környezetben is megállhatják a helyüket, akár szakmai gyakorlat, akár munkaviszony, vagy iskolaszövetkezeti foglalkoztatás keretében. Hogyan növelheti cégünk versenyképességét külföldi diákok alkalmazása? Milyen jogi és adminisztratív feltételeket kell figyelembe venni a szerződéskötés során? Hogyan segít ebben az Y Diák Iskolaszövetkezet? Nézzük is a legfontosabbakat!
Hasznos
Munkahelyi fluktuáció számítása és kezelése: praktikus tanácsok
A fluktuáció jelentése ingadozás, hullámzás: az egyik legfontosabb HR-mérőszám, amely megmutatja a munkaerő ingadozásának arányát az állományi létszámhoz viszonyítva. Több mutató is kapcsolódik hozzá, amelyek más-más aspektusból közelítik meg a fluktuáció számítását.
Hasznos
Miért fontos a teljesítményértékelés a diákmunka-vállalóknak is?
A diákmunka egyik fő célja, hogy a tanulókat és hallgatókat bevezesse a munka világába, felkészítse őket a rájuk váró kihívásokra, elvárásokra. Remek megoldás lehet ebből a szempontból, ha bevonjuk őket a céges teljesítményértékelés folyamatába. Egy jól felépített értékelési rendszer hasznos visszajelzés számukra, rámutatva az erősségeikre és a fejlesztendő területekre egyaránt, segítve őket abban, hogy minőségi munkatapasztalattal gyarapodjanak. Ez pedig különösen fontos a pályájuk elején álló diákoknak, akik lelkes, motivált munkaerőként nyitottak és képesek is a fejlődésre.
Hasznos
Hogyan készítsük fel a tizenéveseket a felnőttkorra?
A tinédzserkor az egyén fejlődésében döntő fontosságú időszak, hiszen hidat képez a gyermekkor és a felnőttkor között. Ennek során a serdülők jelentős fizikai, érzelmi és kognitív változásokon mennek keresztül, ráadásul olyan folyamatok zajlanak le bennük, illetve körülöttük, amelyek életük későbbi szakaszaiban is meghatározók lesznek.
Hírek
Mire érdemes figyelni egy távozó kolléga kilépése során?
Egy munkaviszony megszüntetése számos adminisztratív jellegű teendővel jár együtt, amelyek mellett sokszor a megüresedő pozíció minél gyorsabb betöltéséről is gondoskodni kell. Vannak azonban olyan teendők, amelyeket nem szabad elmulasztani egy távozó kolléga kilépése esetén.
Hasznos
Miért fontos a teljesítményértékelés a diákmunka-vállalóknak is?
Mit értünk teljesítményértékelés alatt? Hogyan motiválhatjuk vele dolgozóinkat és mire érdemes figyelni, ha diákok munkáját értékeljük? Részletek írásunkban!
Hasznos
Lehet-e diákmunka szabadságról beszélni?
Milyen keretek között lehet foglalkoztatni a diákokat? Mire kell felkészülni a diákmunka szabadság esetén? Cikkünkből választ kaphat a kérdésekre!
Hasznos
A rendkívüli munkavégzés szabályai
Mit érdemes tudni a rendkívüli munkavégzés, azaz a túlóra kapcsán? Hogyan rendelhető el és milyen korlátjai léteznek? Cikkünkből minden kiderül!
Hasznos
Tanúsítvány a pénzügyileg legstabilabb cégeknek
A Dun & Bradstreet nemzetközi üzleti információszolgáltató és -minősítő minden működő vállalkozás pénzügyi stabilitását, üzleti megbízhatóságát osztályozza egy folyamatosan visszamért és bizonyított, nemzetközi szakértők által kialakított módszertan alapján. Így került kiválasztásra cégünk, a WorkNow Hungary Kft. is, mint a pénzügyileg legstabilabb cégek egyike.
Szeretnél értesülni legújabb állásainkról?
Ne maradj le a kiemelt munkalehetőségekről, hasznos karrier tippekről!
