Már nyakunkon a nyári szündiő, ezzel együtt pedig az iskolai félév is a végéhez közeledik. Számtalan diák – valószínűleg Te is ezért vagy itt – elgondolkodott már azon, hogy mivel töltse a nyári szünetet. A nyári diákmunka szuper lehetőség arra, hogy az iskola terheitől megszabadulva gyűjthess a bulikra és a vadiúj nyári ruhatárra. Mindemellett a
A Z generáció tagjaként szinte biztos, hogy hatalmas lendülettel készülsz a munkaerőpiac kihívásaira. Sok helyen szívesen várják a pályakezdőket , azonban nem mindegy, hogy milyen munkahelyet választasz magadnak. Most összeszedtünk néhány tippet, amik segíthetnek Neked a megfelelő pozíciók kiválasztásában. Pályakezdőként a digitális világban Az IT-szakma napjaink egyik legfelkapottabbja a munkaerőpiacon. Z generációsként ebből számtalan előnyt
Habár a fizetés igencsak mérvadó döntési szempont a fiatal munkavállalóknál, nem csak ez számít. Fontos, hogy a munkáltatói márkaépítés meghatározó része legyen a céged image-növelésének. A mai világ Z generációs munkavállalóit a fizetésen felül sokkal inkább érdekli, hogy milyen környezetben fog dolgozni. Itt az idő, hogy az employer branding segítségével megmutasd: a te cégednél a
A komolyabb szaktudást igénylő diákmunkánál általában elvárás motivációs levél írása. Ez elsősorban a gyakornoki munkákat érinti, de akár vendéglátós és kisegítő pozícióknál is kérhetik a cégek. A kísérőlevél írása nem egyszerű feladat, de korántsem lehetetlen. Persze megértjük, hogy az önéletrajz összeállítása mellett felesleges nyűgként élitek meg a motivációs levél elkészítését. Viszont ettől függetlenül kiemelt figyelmet
Az idő múlásával a generációk is változnak – már más beállítottságú fiatalok dolgoznak a cégednél, mint akik öt évvel ezelőtt kezdtek volna a munkaerőpiacon. Mint ahogy két ember sem egyforma, úgy két generáció is különbözik egymástól. Legújabb bejegyzésünkben a munkaerőpiac legfrissebb belépőit, a Z generáció képviselőit mutatjuk be. Többek között azt is kifejtjük, hogyan kezeld
Lassan kezdődik az új félév, ami nem jelent mást, mint a sűrűbb időbeosztást, és tengernyi tanulnivalót. Emellett persze a kiadásaidat is szeretnéd fizetni, új ruhatárra gyűjteni, és szórakozni a barátokkal. Az egyetlen megoldás erre sokaknak a hétvégi diákmunka. Évindító blogbejegyzésünkben összeszedtük, hogy az Y-nál milyen lehetőségeid vannak a hétvégi diákmunka terítékén, emellett pedig mire érdemes
2022. január elsejétől a 25 év alatti fiatalok mentesülnek az SZJA fizetése alól bruttó 433700 Ft-os jövedelemig. A személyi jövedelemadó-mentesség hatalmas könnyebbség a fiatal munkavállalóknak – beleértve a diákmunkásokat is. A diákmunkaerő-közvetítés sosem volt még ilyen kifizetődő partnereink számára. Íme néhány ok, amiért a diákmunkaerő a legjobb választás az SZJA-mentesség időszakában (is)! SZJA-mentesség, nagyobb munkakedv
Hallottad már, hogy te is SZJA-mentes vagy, ha még nem múltál el 25 éves? Emellett viszont ötleted sincs, mit jelent ez? A diákmunka adózás még sosem volt ennyire egyszerű! Diákblogunkban összeszedtük a legfontosabb tudnivalókat a diákmunka adózásáról, az SZJA-mentességről, és minden előnyről, ami a diákmelóval jár! Mi is az SZJA? – A diákmunka adózásról eddig
Emeld új szintre az újévi tervezést! Az újévi fogadalomnak ősidők óta varázslatos erőt tulajdonítunk, ami egy új kezdetet jelent az életünkben. Mi is úgy gondoljuk, hogy a magunknak tett ígéretek sokat segítenek a tervezésben, hisz hatalmas lendületet adnak, emellett támpontot biztosítanak az év végi motiválatlanságban és hajtásban. Azonban érdemes alkalmazni néhány tippet, hogy a fogadalmunk
Hogyan kezeld az emberi erőforrást az ünnepek alatt? Az ünnepek közeledtével eljön a szabadságok rohamos kivételének ideje, a munkakedv csökkenés és a nehézkes beosztáskészítés időszaka. Egy szóval: minden HR-es rémálma. A karácsonyi időszakot számos munkaadó rémálomként élheti meg, azonban néhány trükkel számos kellemetlen szituáció elkerülhető a HR-tábla kialakításakor. Mi több, a munkavállalóid teljesítményét is javíthatod!
