Diákmunka adózás 1x1

A munkáért kapott bevétel adóköteles, nem véletlen, hogy a bruttó és a ténylegesen kézhez kapott nettó bér között gyakran jelentős különbségek lehetnek. Biztosan te is hallottad már azonban azt, hogy a fiatalok adókedvezményének köszönhetően 25 éves korodig te is SZJA-mentes vagy, de mit is jelent ez pontosan? Kire, mikor vonatkozik, és mely esetekben kell mégis adót vagy járulékot fizetni? A diákmunka adózás még sosem volt ennyire egyszerű – lássuk, miért. 

A munkabért terhelő adónemek 

Ha dolgozol, az ezután járó jövedelmed adóköteles – ennek célja, hogy mindenki egyenlő mértékben járuljon hozzá az állami közteherviseléshez. A munkavállaló munkabérét tehát különböző adók és járulékok terhelik, melyek főszabály szerint az alábbiak: 15 százalékos személyi jövedelemadó, vagy SZJA, valamint 18,5 százalék társadalombiztosítási járulék, melyből 10 százalék a nyugdíjjárulék, 7 százalék az egészségbiztosítási járulék és 1,5 százalék a munkaerő-piaci járulék. Ezen kívül a munkáltatót terheli a 13 százalékos szociális hozzájárulási adó, vagy Szocho megfizetése.

A diákmunka adózása 

A fenti, általános szabálytól jelentősen eltérően alakul a diákok adózása. Az iskolaszövetkezet tagjaként dolgozó tanulókra már az SZJA-kedvezményt megelőzően is más szabályozás vonatkozott, hiszen nem minősültek biztosítottnak, így a társadalombiztosítási járulékot nem kellett megfizetniük, bevételüket csupán a 15 százalékos személyi jövedelemadó terhelte. 2022 óta azonban a helyzet jelentősen megváltozott: a 25 év alatti munkavállalókat az SZJA sem terheli, jelenleg havi bruttó 656.785 forintig – amennyiben ennél többet keresel, az ez utáni összegből az SZJA a korábbiakhoz hasonlóan levonásra fog kerülni.

Ha az általános iskola vagy a gimnázium, egyetem befejezését követően, a nyári szünetben szeretnél dolgozni, szerencséd van, hiszen a diákigazolványod a tanév lejártát követően, október végéig érvényes marad, így ezekben a hónapokban sem kell még járulékot fizetned. 

Fontos azonban tudni, hogy diákként munkaviszony keretében is dolgozhatsz, ebben az esetben azonban a társadalombiztosítás szabályai szerint biztosítottnak minősülsz, ezért valamennyi ellátásra jogosult vagy: táppénzben részesülhetsz, és a munkaviszonyodat a nyugdíjszámításnál is figyelembe veszik, ez azonban azzal is együtt jár, hogy a 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékot is meg kell fizetned– ezt a munkáltató állapítja meg és vonja le a béredből, így neked nincs vele kapcsolatban tennivalód. A 25 év alattiak SZJA-mentessége természetesen ebben az esetben is vonatkozik rád, így a bruttó béred 81,5 százalékát kapod majd kézhez – szemben az iskolaszövetkezet tagjaként dolgozó diákokkal, akik a fenti összeghatárig a teljes bruttó bérüket megkapják. 

Az adófizetés menete 

Az adót természetesen be kell fizetni az adóhatóság felé, egyáltalán nem mindegy azonban az, hogy ez milyen módon történik – ezt a foglalkoztatás típusa határozza meg. 

Diákszövetkezet 

Ha iskolaszövetkezet tagjaként vállalsz munkát, és az SZJA-kedvezmény nem vonatkozik rád, a személyi jövedelemadót a szövetkezet vonja le, vallja be és fizeti meg a NAV felé – neked annyi a dolgod, hogy a jövedelmedet minden évben feltüntesd az SZJA-bevallásodban, és azt – az előző évre vonatkozóan – május 20-ig benyújtsd az adóhatóságnak. 

Munkaviszony 

Ha munkaviszony keretében, munkaszerződés alapján dolgozol, a járulékokat a munkáltató állapítja meg és fizeti be utánad, így te már a nettó béredet kapod kézhez – 25 év alatt természetesen az SZJA-val növelten. 

Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony 

Amennyiben munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban – rendszerint megbízási szerződéssel – dolgozol, a járulékfizetési kötelezettség attól függ, hogy a munkáért kapott díjazásod eléri-e a minimálbér 30 százalékát. Ha igen, biztosítottnak minősülsz, és a társadalombiztosítási járulékot a foglalkoztató vonja le és vallja be a NAV felé, neked itt sincs tennivalód. Ha a fizetésed ennél alacsonyabb, nem jön létre biztosítási jogviszony, és járulékot sem fizetsz. 

Az SZJA-kedvezmény természetesen itt is vonatkozik rád, ha azonban 656.785 Ft-nál magasabb összegű bevételhez jutsz, a megbízód ezen összegre vonatkozóan már megfizeti utánad a személyi jövedelemadót, neked pedig ebben az esetben is SZJA-bevallást kell készítened.

Miért válaszd az iskolaszövetkezetet? 

Az SZJA-mentesség kétségtelenül hatalmas könnyebbséget jelent, hiszen akár több tízezer forinttal is több maradhat a zsebedben – különösen akkor, ha diákszövetkezeten keresztül vállalsz munkát. Az előnyök azonban itt nem érnek véget: lássuk, hogy a kedvező diákmunka adózás mellett miért érdemes 25 év alatt, hallgatói jogviszonnyal diákmunka szövetkezetnél melózni!

SZJA-mentesség és rugalmasság 

Az Y Generáció nem csak a kedvező adózás és az SZJA-mentesség miatt jó választás. Amellett, hogy minden hónap végén több marad a pénztárcádban, az aktuális diákmunkák nagy része rugalmas munkaidőben végezhető. Partnereink a legtöbb esetben alkalmazkodnak az órarendedhez, így ezen sem kell stresszelned a beadandók között.

Több szabadidő 

Mivel munkáink nagy részét rugalmas időbeosztásban végezheted, és a diákmunka adózásnak köszönhetően többet is keresel, ezért több lehetőséged lesz a kikapcsolódásra – sőt, ehhez még az anyagiakat is biztosíthatod magadnak. Természetesen a szórakozás mellett a jövőd megalapozása is kifejezetten fontos, a kedvezménynek köszönhetően azonban már erre is könnyebben tudsz félretenni.

Meló=kikapcsolódás 

Túl sokat ülsz a suliban, rengeteget tanulsz, ezért egy kicsivel több mozgásra és némi szellemi felüdülésre vágysz? A diákmunka szövetkezetek egyik jellemzője, hogy  segítségükkel többféle betanított munka közül válogathatsz. A bolti kisegítő, gyorséttermi, vagy raktáros melóink amellett, hogy remek pénzkereseti lehetőséget biztosítanak, még a barátkozásra, új ismeretségek kötésére is lehetőséget teremtenek. 

Releváns szakmai tapasztalat 

Talán nem is gondoltad volna, de diákként nem csupán kisegítő melókat vállalhatsz. Szövetkezetünknél remek gyakornoki pozíciókra is lecsaphatsz, így akár SZJA-mentesen, a diákmunka adózás előnyeivel szerezheted meg első, komoly szakmai tapasztalataidat – vagy akár egyszerűbb irodai munkákat is találhatsz.

Válaszd az Y Diákot! 

Láthatod, hogy diákként számos különböző módon találhatsz magadnak munkát. Dolgozhatsz munkaviszonyban, megbízási szerződéssel, de akár egyszerűsített foglalkoztatásban is. Ha azonban az a célod, hogy megtaláld a számodra tökéletes állást, és az elvégzett munkáért minél magasabb nettó bért kapj kézhez, a diákszövetkezet lesz a neked való választás.

Ha az Y-Diák szolgáltatásait veszed igénybe, a 25 év alatti adókedvezmény érvényesítése mellett a társadalombiztosítási járulék megfizetése miatt sem kell aggódnod, így a teljes bruttó béredet kézhez kaphatod – az pedig egyáltalán nem mindegy, hogy a befektetett munkáért milyen mértékű díjazásban részesülsz.

Kövesd a Facebook oldalunkat, hogy mindig naprakész legyél a legjobb ajánlatainkról!