Ha igazán sokat szeretnél profitálni a diákmelódból (emberileg és anyagilag egyaránt), akkor arra is érdemes figyelned, hogy mivel töltöd az időd a munka után. Lustálkodni és chillezni nagyon szuper (és sokszor szükséges is), de aktív pihenéssel is feltöltődhetsz és gyűjthetsz motivációt a hétköznapokban. Most mutatunk néhány tippet, amikkel aktívan töltheted a szabadidőd, és úgy profitálhatsz
A munka világában számtalan alkalommal hallhattál már a soft skillek fontosságáról. Ezek a “puha készségek” nagyon fontosak a munkahelyi életben, sőt, az egyetem alatt és a baráti körödön belül is hasznukat veheted. Segítségükkel nem csak az állásinterjún lehetsz sikeresebb, de a munkahelyi kapcsolataidat is fejlesztheted – a határ pedig a csillagos ég! Mivel a soft
Elérkezett a nyár, ezzel együtt pedig a felszabadult munkanapok időszaka. Valószínűleg cégednél is lazult a hajtás, a munkavállalók pedig elkezdik kivenni a szabadságukat. Mivel ilyenkor kisebb a nyomás az alkalmazottakon, érdemes erre a három hónapra időzíteni a csapatépítő programokat. A következőkben némi segítséget szeretnénk nyújtani ahhoz, hogy kreatív, konstruktív nyári csapatépítőt szervezhess. Mindemellett azt is
Már nyakunkon a nyári szündiő, ezzel együtt pedig az iskolai félév is a végéhez közeledik. Számtalan diák – valószínűleg Te is ezért vagy itt – elgondolkodott már azon, hogy mivel töltse a nyári szünetet. A nyári diákmunka szuper lehetőség arra, hogy az iskola terheitől megszabadulva gyűjthess a bulikra és a vadiúj nyári ruhatárra. Mindemellett a
A Z generáció tagjaként szinte biztos, hogy hatalmas lendülettel készülsz a munkaerőpiac kihívásaira. Sok helyen szívesen várják a pályakezdőket , azonban nem mindegy, hogy milyen munkahelyet választasz magadnak. Most összeszedtünk néhány tippet, amik segíthetnek Neked a megfelelő pozíciók kiválasztásában. Pályakezdőként a digitális világban Az IT-szakma napjaink egyik legfelkapottabbja a munkaerőpiacon. Z generációsként ebből számtalan előnyt
Habár a fizetés igencsak mérvadó döntési szempont a fiatal munkavállalóknál, nem csak ez számít. Fontos, hogy a munkáltatói márkaépítés meghatározó része legyen a céged image-növelésének. A mai világ Z generációs munkavállalóit a fizetésen felül sokkal inkább érdekli, hogy milyen környezetben fog dolgozni. Itt az idő, hogy az employer branding segítségével megmutasd: a te cégednél a
A komolyabb szaktudást igénylő diákmunkánál általában elvárás motivációs levél írása. Ez elsősorban a gyakornoki munkákat érinti, de akár vendéglátós és kisegítő pozícióknál is kérhetik a cégek. A kísérőlevél írása nem egyszerű feladat, de korántsem lehetetlen. Persze megértjük, hogy az önéletrajz összeállítása mellett felesleges nyűgként élitek meg a motivációs levél elkészítését. Viszont ettől függetlenül kiemelt figyelmet
Az idő múlásával a generációk is változnak – már más beállítottságú fiatalok dolgoznak a cégednél, mint akik öt évvel ezelőtt kezdtek volna a munkaerőpiacon. Mint ahogy két ember sem egyforma, úgy két generáció is különbözik egymástól. Legújabb bejegyzésünkben a munkaerőpiac legfrissebb belépőit, a Z generáció képviselőit mutatjuk be. Többek között azt is kifejtjük, hogyan kezeld
Lassan kezdődik az új félév, ami nem jelent mást, mint a sűrűbb időbeosztást, és tengernyi tanulnivalót. Emellett persze a kiadásaidat is szeretnéd fizetni, új ruhatárra gyűjteni, és szórakozni a barátokkal. Az egyetlen megoldás erre sokaknak a hétvégi diákmunka. Évindító blogbejegyzésünkben összeszedtük, hogy az Y-nál milyen lehetőségeid vannak a hétvégi diákmunka terítékén, emellett pedig mire érdemes
2022. január elsejétől a 25 év alatti fiatalok mentesülnek az SZJA fizetése alól bruttó 433700 Ft-os jövedelemig. A személyi jövedelemadó-mentesség hatalmas könnyebbség a fiatal munkavállalóknak – beleértve a diákmunkásokat is. A diákmunkaerő-közvetítés sosem volt még ilyen kifizetődő partnereink számára. Íme néhány ok, amiért a diákmunkaerő a legjobb választás az SZJA-mentesség időszakában (is)! SZJA-mentesség, nagyobb munkakedv
