Z generációs kihívások: hogyan találd meg a helyed a munka világában és az életben?

Bár minden nemzedéknek megvoltak a maga kihívásai, a Z generáció problémái mintha egészen mások és sokkal összetettebbek lennének. A felnőtté válás felelőssége, a lakhatási nehézségek, valamint a tanulás és munka közötti folyamatos egyensúlyozás komoly fizikai és mentális terhet jelent ennek a korosztálynak. Ha te is épp a húszas éveidet taposod, nem csoda, ha úgy érzed, egy olyan világban kell helytállnod, ahol az elvárások sokszor irreálisak, a felmerülő problémákhoz és feladatokhoz viszont mintha nem adtak volna megoldókulcsot. 

Cikkünkkel neked szeretnénk segíteni, ezért körbejárjuk, miért is olyan nehéz ma pályakezdőként boldogulni, milyen társadalmi és generációs nyomással kell szembenéznie a 1997 és 2010 között születetteknek, és adunk néhány hasznos tippet is, hogy magabiztosabban találd meg a helyed a munka világában.

Miért olyan nehéz ma pályakezdőként? 

A lakhatási problémák és a mamahotel dilemmája 

A felnőtté válás természetes velejárója, hogy egyre inkább függetlenedni szeretnénk a szüleinktől. Az önálló élet elkezdése és a költözés lehetősége a Z generáció számára azonban egyre inkább csak egy távoli álomnak tűnik. Az albérletárak az egekben, a saját lakás pedig szinte elérhetetlen, hacsak a szülők anyagi körülményei nem engedik meg a vásárlást, vagy nem örökölnek egyet. 

Az ösztöndíjak általában szintén nem fedezik egy saját lakás fenntartásának költségeit, így sokan kénytelenek a „mamahotelben” maradni, ami bár anyagilag biztonságosabb, hosszú távon nagyon megnehezíti az önállósodást.

De mi lehet a megoldás? 

Ilyen esetben érdemes valamilyen alternatív lakhatási lehetőségben gondolkodni, – például társbérletet keresni, – ahol a költségeket megoszthatod másokkal. A nagyobb városokban diákszállásra és kollégiumi férőhelyekre is pályázhatsz, amik még az albérletnél is jóval olcsóbb megoldást jelenthetnek. Ráadásul amellett, hogy pénzt spórolhatsz velük, olyan barátságokra és ismeretségekre is szert tehetsz, amelyek nemcsak a tanulmányaid alatt, de a későbbiek során is igen hasznosak lehetnek.

Dolgozz vagy tanulj – a kettős nyomás 

A Z generáció számára az egyik legnagyobb szorongást az állandó időhiány okozza. Hogyan lehet jól teljesíteni az iskolában és közben pénzt keresni a megélhetéshez, amikor az órarended így is túlzsúfolt, a vizsgaidőszak pedig szinte lehetetlenné teszi a stabil munkavállalást? Ha pedig mégis sikerül munkát találni, a tanulás mellett gyakran alig marad idő a pihenésre és a szociális életre, ami viszont könnyen kiégéshez vezethet.

Hogyan teremts egyensúlyt?

Mindenképp olyan munkát válassz, ami jól illeszkedik az órarendedhez, hiszen az elsődleges feladatod ebben az időszakban mégiscsak a tanulás. Ma már számos olyan online vagy hétvégén végezhető munkát találni, melyek térben és időben is rugalmasan végezhetők, vagy mindössze két napot vesznek igénybe a hétből. 

A tudatos időgazdálkodás szintén kulcsfontosságú: a hatékony tervezés, egy átlátható napirend és a prioritások meghatározása sokat segíthet abban, hogy ne érezd magad folyamatosan túlterheltnek. Emellett annak is érdemes utánanézni, hogy elérhető-e számodra bármilyen ösztöndíj vagy támogatás, ami egy kis plusz anyagi segítséget nyújthat, és lehetőséget arra, hogy kevesebb munkával is biztosítani tudd a megélhetésed.

A pályakezdés kihívásai 

A „találd ki, mi legyen az életed” nyomása 

Hányszor hallottuk már a kérdést: „Na, és mi szeretnél lenni, ha nagy leszel?” Mintha 18-25 évesen mindenkinek pontos tervvel kellene rendelkeznie a hátralévő életére. A valóság viszont az, hogy sok fiatalnak fogalma sincs, merre is kellene indulnia, ami egyébként teljesen érthető és normális dolog. A probléma ott kezdődik, amikor a társadalmi nyomás miatt úgy érzitek, a közép- vagy felsőoktatásból kilépve azonnal meg kell találnotok életetek „nagybetűs hivatását”, holott a legtöbb sikeres karrier próbálkozások és irányváltások sorozatából áll.

A Covid generáció sérülései 

Ezen sajnos az sem segített túl sokat, hogy a Z generáció legidősebb tagjai – azaz a most 23-25 évesek – éppen akkor léptek volna a felnőtté válás és az identitáskeresés kulcsfontosságú szakaszába, amikor a Covid miatt az életük hónapokra, sőt évekre lelassult, szociális lehetőségeik pedig beszűkültek.

Így ahelyett, hogy személyes kapcsolatokon, közösségi élményeken és első munkahelyi tapasztalatokon keresztül fedezték volna fel önmagukat, sokan bezárva, az online térben próbáltak a jövőjüket illetően eligazodni egy olyan időszakban, amikor normális körülmények között a világ felfedezése lett volna a legfontosabb. Ez a kimaradt „próbaidőszak” pedig még ma is sokatoknak okoz bizonytalanságot a karrier, a kapcsolatok és az önállóság terén.

Szakma vagy diploma? 

A másik nagy dilemmát a szakma vagy diploma kérdése jelenti. Az iskolai pályaválasztási tanácsadások sokszor nem nyújtanak igazi segítséget, hiszen gyakran elavult információkra építenek és nem veszik figyelembe a munkaerőpiac gyors változásait sem. Sokan évekig tanulnak egy diplomáért, majd pályakezdőként szembesülnek azzal, hogy egy jól megválasztott szakmunkával akár már korábban is biztosabb megélhetést találhattak volna. Az elhelyezkedési esélyek és a fizetések között is sokszor hatalmas különbségek vannak, ezért a jó döntésen tényleg sok múlhat. 

„Ne kérj sokat, de legyen tapasztalatod” paradoxon

A pályakezdő lét egyik legbosszantóbb ellentmondása, amikor egy belépő szintű állásra jelentkezve az elvárások között szerepel a „minimum 2-3 év szakmai tapasztalat”. De hogyan szerezz tapasztalatot, ha igazából még senki sem ad esélyt?

Szerencsére ma már számos módja van annak, hogy értékes tapasztalatokat gyűjthess még a szakképesítés vagy a diploma megszerzése előtt. Az alkalmi munkalehetőségek nemcsak remek pénzkereseti lehetőséget jelentenek a diákoknak, de mindeközben olyan fontos készségeket is fejleszthetsz a segítségükkel, mint például a csapatmunka, a problémamegoldás vagy az ügyfélkezelés. Az önkéntesség szintén jó lehetőség lehet arra, hogy valós munkatapasztalatot szerezz, amivel ráadásul egy jó ügyet is támogatsz. Ha pedig már van valamilyen szakmai érdeklődési köröd, keress olyan gyakornoki programokat vagy projektmunkákat, amelyekkel hasznos tapasztalatokat szerezhetsz és színesítheted az önéletrajzodat.

Így találd meg önmagad a munka világában

Ahhoz, hogy megtaláld, téged mi foglalkoztat igazán, érdemes kísérletezni, és a munkaerőpiacra lépés előtt akár több különböző diákmunkát is kipróbálni. Így megtapasztalhatod, mi az, ami valóban érdekel, és mi az, ami biztosan nem neked való. Az sem baj, ha eleinte teljesen más területeken dolgozol, mint amit mondjuk tanulsz, hiszen minden tapasztalat hozzátesz ahhoz, hogy egyre jobban megismerd önmagad és a munka világát.

Generációs különbségek és a társadalmi nyomás 

A felnőtt lét hirtelen felelőssége

Gyerekként sokszor hallottuk: "Majd ha felnősz, azt csinálsz, amit akarsz." Csak épp arról nem esett szó, hogy ezzel a hatalmas szabadsággal együtt egy rakás felelősség is a nyakunkba szakad. Lakbér, számlák, adók, biztosítások, munkahelyi elvárások – egyik pillanatról a másikra mindenért te felelsz. Ez a hirtelen váltás pedig rengeteg stresszel jár, és teljesen érthető, ha bizonytalanságot érzel miatta.

Hogyan teheted könnyebbé az átmenetet?

A jó hír az, hogy az önálló élethez szükséges készségeket fokozatosan is elsajátíthatod. Érdemes lépésről lépésre haladni: kezdheted például azzal, hogy egy kicsit tudatosabban figyelsz a költéseidre, és megpróbálsz tudatosan spórolni. A pénzügyi alapok elsajátítása az egyik legfontosabb alapköve a felelősségteljes felnőtt életnek, ezért ezt minél előbb érdemes elkezdened.

Legalább ilyen fontos, hogy tisztában legyél a munka világának működésével is: tudd, hogy milyen jogok és kötelezettségek vonatkoznak rád, nézz utána, hogyan írj ütős önéletrajzot, vagy miként érheted el, hogy komolyan vegyenek egy állásinterjún. Ezek az apró lépések sokat segítenek abban, hogy kevésbé érezd magad elveszettnek, és minél jobban alkalmazkodni tudj az önálló lét kihívásaihoz.

Külsőségek és elvárások csapdájában 

A közösségi média persze minden pillanatban azt sugallja, hogy mások élete tökéletes – mindegy hogy az X, Y, vagy Z generációhoz tartozik-e. Mindenkinek állomunkája van, egészségesen él és fantasztikusan néz ki, mindemellett pedig állandóan utazik valahova. Az algoritmusok pedig éppen erre építenek, hogy elhidd: neked is így kellene élned. A valóság azonban teljesen más, ezért – különösen a Z-generáció esetében, akik rengeteg időt töltenek ezeken a platformokon, – kiemelten fontos, hogy tudatosan kezeljük ezeket az oldalakat. 

Az állandó nyomás, hogy te is megfelelj egy látszólag tökéletes ideának, elfeledtetheti, hogy mindenkinek megvannak a saját küzdelmei, és hogy a közösségi média csak egy szűrőn keresztül mutatja be a világot. Éppen ezért nagyon fontos, hogy a digitális jelenléted tudatos legyen, és ne hagyd, hogy ez a mesterségesen felépített világ határozza meg a valóságod. Ne csak a külső elvárásokra figyelj, hanem arra is, hogy neked mik a valódi céljaid és értékeid.

Generációs szakadék a munkahelyen

Ha pedig az állandó megfelelési kényszer még nem lenne elég, a Z generációnak munkavállalóként sincs egyszerű dolga sok esetben. A generációs különbségek miatt gyakran érezheted úgy, hogy az idősebb kollégák egyszerűen nem értenek meg - ami persze fordítva is igaz. 

Az X generációsok szemében a Z-sek sokszor „túlérzékenyek” vagy „nem elég kitartók”, míg a fiatalabbak azt látják, hogy ők csak az elavult módszerekhez ragaszkodnak, és nem értik a digitális világ gyorsaságát. A kommunikációs különbségek, - például a “Gen Z” által előszeretettel használt szleng vagy idegen nyelvű kifejezések – sokszor csak még tovább mélyítik ezt a szakadékot, holott ez a szóhasználat ennek a korosztálynak éppoly természetes, mint az X generációnak a vezetékes telefon vagy a kazettás magnó.

A diákmunka az ilyen jellegű konfliktusok kezelésére is remek lehetőséget ad, hiszen így időben megtapasztalhatod, hogyan dolgozz együtt hatékonyan a különböző generációkkal. Mindig legyél nyitott a párbeszédre, és bátran oszd meg a saját nézőpontodat is. A kölcsönös tisztelet és az egymástól való tanulás lehetősége hidat építhet a generációk közötti szakadék fölé.

Hogyan találja meg a helyét a Z generáció a munkaerőpiacon? 

Bár számos kihívással kell szembenézniük, a Z generáció rengeteg olyan készséggel rendelkezik, amelyek hatalmas előnyt jelenthetnek a munkaerőpiacon. A digitális világban szocializálódva:

• magabiztosan mozognak az online térben, 
• gyorsan alkalmazkodnak az új technológiákhoz, 
• és könnyedén sajátítják el a digitális eszközök használatát. 

A Z-sek rugalmassága és nyitottsága is kiemelkedő – hiszen egy olyan, folyamatosan változó világban nőttek fel, ami megtanította őket arra, hogyan alkalmazkodjanak az új helyzetekhez és kihívásokhoz. Ezek pedig különösen értékes tulajdonságok azokban a munkakörökben, ahol az automatizáció, a közösségi média vagy a távoli munkavégzés már a mindennapok része.

A Z generáció mindemellett kulcsszerepet játszik majd az utánuk érkező Alfa generáció betanításában is, hiszen ők lesznek az a kapocs, akik egyaránt értik az idősebb generációk munkahelyi elvárásait és az Alfák digitális világát is. A jövőben tehát jó eséllyel a Z-sek feladata lesz, hogy segítsék a fiatalabbakat eligazodni a munka világában, miközben ők maguk is sokat fejlődhetnek a mentorálás által.

Hogyan bontakoztasd ki az értékeidet?

Minél előbb kóstolsz be a munka világába – például diákmunkák vagy gyakornoki programok révén – annál több lehetőséged lesz kiaknázni az erősségeidet és fejleszteni a készségeidet. Megtanulhatod, hogyan kezeld a munkahelyi elvárásokat, kommunikálj hatékonyan a kollégáiddal és az ügyfelekkel, vagy épp hogyan oldj meg váratlan problémákat. A diákmunkák emellett kapcsolatépítés szempontjából is igen hasznosak, hiszen az itt szerzett ismeretségek és szakmai kapcsolatok a későbbiekben nagy segítséget jelenthetnek az elhelyezkedésben, és az előrelépésben.

Tippek a Z generáció boldogulásához 

Légy nyitott a világra!

Manapság, amikor a lehetőségek és kihívások sora egyaránt végtelennek tűnik, a legfontosabb, hogy mindig légy nyitott és merj kísérletezni. Nem baj, ha még nem tudod pontosan, merre szeretnél haladni – a lényeg, hogy ne félj kipróbálni új dolgokat, hiszen épp ez lesz a segítségedre abban, hogy végül megtaláld a saját utadat. 

A különböző diákmunkák, önkéntes projektek vagy akár egy külföldi ösztöndíj mind remek lehetőséget kínálnak arra, hogy jobban megismerd önmagad és megtaláld, mi az, ami igazán érdekel. Ne feledd: az út nem mindig egyenes, és teljesen rendben van, ha közben néha irányt váltasz.

Ne félj segítséget kérni! 

A különböző mentorprogramok és szakmai közvetítők célja, hogy támogassák a fiatalokat a karrierépítésben. Egy jó mentor rengeteget segíthet abban, hogyan kerüld el a pályakezdők tipikus hibáit, rávezethet arra, miben vagy jó igazán, és a tudatos karrierépítésben is támogatást nyújt. Emellett bármerre is mész, igyekezz kapcsolatokat építeni, hiszen sok esetben egy hasznos ajánlás vagy jó állás tipp száz önéletrajznál is többet érhet.

Ne hasonlítgasd magad másokhoz! 

Tarts mindig szem előtt, hogy mindenki a saját tempójában halad, és amit kívülről sikertörténetnek látsz, amögött gyakran évek munkája, kudarcai és újrakezdései állnak. Adj tehát időt magadnak, légy türelmes, és ne feledd, hogy nem vagy egyedül – hiszen minden generáció küzd a maga kihívásaival, együtt azonban könnyebb megtalálni az utat.

Mi megértünk téged 

A pályakezdés sosem volt egyszerű, de a mai fiataloknak különösen sok akadállyal kell szembenézniük – mi ezt pontosan tudjuk, hiszen nap mint nap látjuk, min mentek keresztül. Az Y Diáknál az a célunk, hogy ne csak munkalehetőséget biztosítsunk, hanem valódi támaszt is nyújtsunk azoknak, akik most lépnek be a munka világába. Segítünk abban, hogy megtaláld azokat a rugalmas diákmunka-lehetőségeket, amelyekkel nemcsak pénzt kereshetsz, de a jövőd szempontjából értékes tapasztalatokat is szerezhetsz.

Akár az első munkádra készülsz, akár hosszú távú céljaidhoz keresel kiindulópontot, mi segítünk eligazodni a lehetőségek között. Mert hiszünk benne, hogy mindenki a saját tempójában halad, és minden lépés – legyen az diákmeló vagy szakmai gyakorlat – közelebb visz ahhoz, hogy megtaláld a helyed a munka világában.