A kapcsolatrendszer megalapozása egyetemistaként: hogyan csináljuk?

A jó hír az, hogy az egyetemi évek alatt minden adott ahhoz, hogy lépésről lépésre kialakítsuk a saját, hiteles és erős kapcsolatrendszerünket. Ráadásul fiatalon sokkal könnyebb új embereket megismerni, mert mindenki tanulni akar és mindenki keresi a kapcsolódási pontokat. Ebben a közegben teljesen természetes, hogy még nincs több éves tapasztalatunk vagy szakmai hálónk, és épp ez a természetesség adja a lehetőségeink nagy részét.

A kérdés már csak az, hogyan kezdhetjük el, hol vannak a legjobb offline és online terepek, hogyan lehet hitelesen és célzottan kapcsolatot kezdeményezni, miről érdemes beszélgetni az első találkozásokkor, és hogyan tarthatjuk életben hosszú távon a frissen kialakult kötődéseket.

Miért ennyire fontos a kapcsolatépítés egyetemistaként?

Azért, mert a kapcsolatok később meghatározzák, milyen lehetőségek jutnak el hozzánk. A munkaerőpiac tele van informális csatornákkal: ajánlásokkal, ismerősökön keresztül érkező lehetőségekkel, és olyan hívásokkal, amelyeket nem hirdetnek sehol. Ha már diákként elkezdünk építkezni, akkor mire eljutunk az első komoly álláskeresésig, már van mögöttünk egy támogató, inspiráló szakmai közeg.

A kapcsolatrendszer építés diákként nem pusztán szakmai előnyöket ad. Megerősíti a kommunikációs készségeinket, segít irányt találni, és támogat bennünket akkor is, amikor bizonytalanok vagyunk. Akik már egyetem alatt elkezdik a kapcsolatépítést, sokkal magabiztosabban navigálnak később a karrierjük során.

Hol indul a valódi kapcsolatépítés?

Az egyetemi évek a legideálisabb időszak arra, hogy gyakoroljuk a szakmai és személyes kapcsolatteremtést. A környezet biztonságos, a közeg nyitott, és minden esemény arra szolgál, hogy megtaláljuk a hozzánk hasonló gondolkodású embereket.

Egyetemi rendezvények és szakmai programok

A kari napok, előadások, workshopok és konferenciák tökéletes terepei a networking diákoknak. Ezeken az alkalmakon nem kell túl formálisnak lennünk, és nem kell mindenáron szakmai bravúrt bemutatnunk. Elég, ha megkérdezünk valakit egy előadás után, hogy neki mi volt a legérdekesebb gondolata, vagy szóba elegyedünk a kávészünetben. Itt indulnak azok a beszélgetések, amelyekből később projektötletek, versenycsapatok, sőt első gyakornoki helyek is születhetnek.

Diákszervezetek és hallgatói csoportok

Ha szeretnénk aktívan és rendszeresen új emberekkel találkozni, a diákszervezetek remek lehetőséget kínálnak. Itt egyszerre tanulunk, fejlődünk és kapcsolatokat szerzünk. Sok diák itt találja meg első mentorát, vagy azokat a csapattagokat, akikkel később közös karrierutak indulnak el. A diákszervezetekben megszerzett tapasztalat ráadásul az önéletrajzunkat is erősíti.

Diákmunka mint kapcsolatépítési eszköz

A diákmunka nem kizárólag pénzkereseti forma. Ha tudatosan választunk, akkor valójában az egyik legjobb terep lehet a szakmai kapcsolatépítésre a fiatalok számára. Amennyiben érdekelnek az aktuális diákmunkák, az Y Diák oldalán mindig értesülhetünk a legfrissebb ajánlatokról. 

A megfelelő munkahelyen valódi szakemberekkel dolgozunk együtt, betekintést kapunk a működésükbe, és kialakulhatnak olyan hosszan tartó szakmai kapcsolatok, amelyekre évek múlva is támaszkodhatunk.

Hobbik és szabadidős közösségek

Ez a kapcsolatépítés egyik legtermészetesebb terepe. Az egyetemi futóklubok, edzések, sakk- vagy társasjáték szakkörök, illetve a kreatív műhelyek mind olyan helyek, ahol könnyen találunk hozzánk hasonló érdeklődésű embereket. Ezeken az alkalmakon nincs szakmai nyomás, a beszélgetések spontán indulnak, és sokszor épp ezekből a laza közegből születnek a tartós, később akár szakmailag is értékes kapcsolatok.

Milyen online felületeken legyünk jelen?

A modern kapcsolatépítés fele ma már az interneten történik. Aki egyetem alatt megtanulja tudatosan használni ezeket a felületeket, később sokkal sikeresebb lehet a karrierépítés terén.

A LinkedIn mint digitális szakmai névjegykártya

A diák LinkedIn kapcsolat ma már alap. Nem baj, ha még nincs sok szakmai tapasztalatunk. A profilunk akkor is értékes, ha bemutatjuk érdeklődési területeinket, projektjeinket, tanulmányainkat vagy a diákszervezeti munkánkat.

Szakmai Facebook-csoportok és egyetemi fórumok

Meglepően sok lehetőség érkezik ezekbe a csoportokba: álláshirdetések, ösztöndíjak, események, workshopok. Aki itt jelen van, hamarabb értesül és könnyebben lép kapcsolatba szakmai szereplőkkel.

Portfólióoldalak és projektmegosztó felületek

Kreatív szakokon szinte kötelező a portfólió. Műszaki vagy üzleti területeken pedig a projektbemutatás ad sokat. Egy jól összeállított online portfólió már önmagában is kapcsolatépítő eszköz.

Hogyan kezdeményezzünk hiteles, mégis célzott kapcsolatot?

A hitelesség a legfontosabb. Nem kell túlzott magabiztosságot mutatnunk, és nem kell úgy tennünk, mintha már tízéves szakmai múlttal érkeznénk. Sokkal szimpatikusabb, ha természetesek vagyunk.

Néhány jól működő, egyszerű nyitómondat:

• „Még új vagyok ezen a területen, te hogyan kezdtél bele?”
• „Nagyon tetszett, amit az előadás után mondtál, mesélnél róla egy kicsit?”
• „Láttam, hogy részt vettél ebben a projektben. Milyen volt belülről?”

A kapcsolatépítés lényege egyetemista korunkban az érdeklődés, nem a bizonyítás.

Milyen beszélgetéstémák segítenek elindítani egy kapcsolatot?

A beszélgetésindítóknál mindig az működik a legjobban, ami természetesen kapcsolódik a közös helyzetünkhöz. Az egyetemi tantárgyak, előadók vagy csoportmunkák könnyen adnak témát, hiszen mindannyian benne vagyunk ugyanabban a folyamatban. A szakmai trendekről való rövid eszmecsere szintén jó kiindulási pont, mert megmutatja, milyen területek érdekelnek bennünket. A diákszervezeti élmények vagy friss egyetemi projektek pedig mindig könnyen feloldják a hangulatot, és átvezetnek egy személyesebb beszélgetésbe.

Jól működnek azok a témák is, amelyek jövőre mutatnak: közelgő szakmai események, meet-upok, versenyek, workshopok, vagy akár egy új gyakornoki lehetőség – ezek mind olyan pontok, amelyekhez kapcsolódni tudunk. A lényeg, hogy ne kényszerített, hanem könnyed, természetes érdeklődéssel indítsuk a beszélgetést, mert ez teremti meg azt az alapot, amelyből később valódi kapcsolat fejlődhet.

A leginkább működő témák tehát:

• közös tantárgyak
• szakmai trendek
• diákszervezeti élmények
• közelgő szakmai események
• gyakornoki lehetőségek

Hogyan tartsuk életben a kapcsolatokat?

A kapcsolatrendszer nem attól lesz erős, hogy egyszer megismerkedünk valakivel. A titok az ápolás. Az apró gesztusok sokat számítanak:

• rálépünk valakire üzenetben, hogy halad-e egy projektje
• megosztunk vele egy számára releváns eseményt
• gratulálunk egy szakmai eredményhez
• kérjük a véleményét egy témában

Az utókövetés az egyik legjobb módszer. Egy rövid üzenet pár nappal egy találkozás után már abba az irányba viszi a kapcsolatot, ahol később valóban lehet belőle együttműködés.

Hogyan illeszkedik mindez a hosszú távú karrierünkbe?

A hosszú távú karrierünkben azok a kapcsolatok lesznek a legmeghatározóbbak, amelyeket nemcsak megszereztünk, hanem következetesen ápoltunk is. Ha időben megtanuljuk, hogyan maradjunk jelen mások életében, hogyan adjunk vissza a közösségeinknek, és hogyan keressünk win-win együttműködéseket, akkor természetes módon alakul ki körülöttünk egy olyan szakmai háló, amely támogat, inspirál és lehetőségeket hoz. Minél korábban kezdjük el kialakítani ezt a szemléletet, annál könnyebben építünk később stabil, tudatos karrierutat.

GYIK – Gyakran ismételt kérdések

Miért fontos már egyetemista korban kapcsolatokat építeni?
Mert a későbbi szakmai lehetőségek nagy része ismeretségeken keresztül érkezik, és a korán kialakított háló jelentős előnyt ad a karrierünkben.

Hol érdemes elkezdeni a kapcsolatépítést?
Egyetemi rendezvényeken, diákszervezetekben, szakmai workshopokon és diákmunka-helyeken.

Milyen online felületeken legyünk aktívak?
Elsősorban LinkedIn, de hasznosak a szakmai Facebook-csoportok és a portfólióoldalak is.

Hogyan kezdeményezzünk hiteles kapcsolatot?
Természetesen, egyszerű, érdeklődő kérdésekkel. Nincs szükség túlzott magabiztosságra.

Hogyan tartsuk fenn a kapcsolatrendszerünket hosszú távon?
Apró, figyelmes gesztusokkal, időnkénti üzenetekkel, gratulációkkal és releváns tartalmak megosztásával.