Motiválatlan félévkezdés? 3+1 tipp, hogyan küzdj meg vele

A hosszabbra nyúlt téli szünet után újra itt az egyetem, de te nem érzed magadban a lendületet? A motiválatlan félévkezdés egyszerű, könnyen beépíthető praktikákkal is könnyedén leküzdhető. Blogcikkünkben segítünk neked felvenni a félév ritmusát és kilábalni a téli álomból. Motiválatlan félévkezdés – mi lehet az oka? A második félév kezdése talán még nehezebb, mint a

Olvass Tovább

Hasít az irodai diákmunka – ezért válaszd!

A téli hónapokban sokkal  kényelmesebb bekuckózni és kipihenni a vizsgaidőszak fáradalmait, mint elkezdeni tervezni a következő időszakot. Habár fontos a pihenés (és meg is érdemled 😉 ), érdemes nyitott szemmel járni az ajánlatok között. Egyrészt azért, mert ilyenkor tényleg mindenki hajlamosabb hátradőlni, szóval kevesebb jelentkezés érkezik egy-egy állásra, másrészt pedig érdemes ilyenkor belehúzni a melóba,

Olvass Tovább

Hogyan tedd megvalósíthatóvá az újévi fogadalmat?

Az újévi fogadalomtétel fogalma már egybeforrt az új esztendő kezdetével. A fogadalmaknak varázserőt tulajdonítunk, amitől pillanatok alatt lefogyunk, nem partydohányzunk többé, jobban figyelünk az egyetemi órákon és rendet tartunk a szobánkban. Aztán február-március környékén, mikor észrevesszük, hogy nem sikerül betartani az újévi fogadalmat, rögtön elkedvtelenedünk. Pedig újévi fogadalmat tenni nem kötelező, sőt, nem is ez

Olvass Tovább

Fizikai diákmunka – profitálj belőle!

Véget értek az ünnepek, lassan kipihened az év fáradalmait és eljön a tervezés ideje! Ha az újévi fogadalmad között a diákmeló is kiemelt helyet foglal el, van egy jó hírünk! Az egyik legrugalmasabb kategóriánkról hoztunk neked egy kis összesítést, ami nem más, mint a könnyű fizikai munka! A fizikai diákmunka előnyeit szinte felsorolni is nehéz,

Olvass Tovább

A host, hostess diákmunka előnyei – így profitálhatsz belőle

A host, hostess diákmunka a karácsonyi időszak – sőt, az egész tanév – legnépszerűbb melója. Nem véletlenül szeretitek ennyire: rugalmas, nem kellenek hozzá speckó skillek és nagyon jó fizetést lehet bezsebelni vele!  A hostess munkáink azonban nem csak szuper órabéreket, hanem releváns, hasznos tapasztalatokat is rejtenek.  Ebben a bejegyzésben összeszedtünk, miért is érdemes belevágnod a

Olvass Tovább

4+1 ok, amiért neked valók a vendéglátós munkák

Egy finom pizza az esti buli közben, egy fancy vacsora a barátaiddal vagy csak egy laza kávé két egyetemi óra között. Mi a közös ezekben? Nem csak az, hogy imádod őket, hanem az is, hogy az összes vendéglátós munkákat rejt, amiket te is végezhetsz nálunk, az Y Diáknál! Hidd el, nagyon is megéri a pult

Olvass Tovább

Időmenedzsment technikák: készülj a félévre!

Habár senki sem szeretne a nyár végéről beszélni, sokáig mégsem dughatjuk homokba a fejünket. A szünet utolsó napjait számláljuk, ami azt jelenti, hogy ideje lassan visszatérni a régi kerékvágásba. Nehezen megy, mert mindig a múlt félévek rohanós, tanulós-melózós hétköznapjai jutnak eszedbe? Ha vannak hatékony időmenedzsment technikák a tarsolyodban, akkor az idei ősz már egy sokkal

Olvass Tovább

3+1 biztos tipp a nyári diákmunka és a szórakozás egyensúlyáért

Már nyakunkon a nyári szündiő, ezzel együtt pedig az iskolai félév is a végéhez közeledik. Számtalan diák – valószínűleg Te is ezért vagy itt – elgondolkodott már azon, hogy mivel  töltse a nyári szünetet. A nyári diákmunka szuper lehetőség arra, hogy az iskola terheitől megszabadulva gyűjthess a bulikra és a vadiúj nyári ruhatárra. Mindemellett a

Olvass Tovább

Employer Branding – ezt kell tudnod róla!

Habár a fizetés igencsak mérvadó döntési szempont a fiatal munkavállalóknál, nem csak ez számít. Fontos, hogy a munkáltatói márkaépítés meghatározó része legyen a céged image-növelésének. A mai világ Z generációs munkavállalóit a fizetésen felül sokkal inkább érdekli, hogy milyen környezetben fog dolgozni. Itt az idő, hogy az employer branding segítségével megmutasd: a te cégednél a

Olvass Tovább

A Z generáció a cégednél – mit kell tudnod róluk?

Az idő múlásával a generációk is változnak – már más beállítottságú fiatalok dolgoznak a cégednél, mint akik öt évvel ezelőtt kezdtek volna a munkaerőpiacon. Mint ahogy két ember sem egyforma, úgy két generáció is különbözik egymástól. Legújabb bejegyzésünkben a munkaerőpiac legfrissebb belépőit, a Z generáció képviselőit mutatjuk be. Többek között azt is kifejtjük, hogyan kezeld

Olvass Tovább