Nem ritka eset, hogy a munkavállaló egy idő után belefásul munkájába, és mind szakmai, mind személyes szinten érdektelen marad iránta. Lelassult teljesítmény, egyre több hiba a teendőkben, állandó fásultság, fáradtságérzet – a munkahelyi kiégés többek között erről ismerhető fel. Miután azonban ez a folyamat nem egyik napról a másikra történik meg, munkaadóként a legjobb amit

Olvass Tovább